طالبت الهيئة النقابية لأساتذة جامعة الخرطوم الحكومة الانتقالية بسرعة البت في كافة القضايا التي تقدمت بها وعلى رأسها تحسين الهيكل الراتبي للأستاذ الجامعي مع الأخذ في الاعتبار حالة التضخم وارتفاع الأسعار.
الخرطوم:التغيير
واستعرضت الدكتورة منال عامر محمد صالح رئيسة الهيئة النقابية بجامعة الخرطوم في المؤتمر الصحفي الذي عقدته الهيئة بالجامعة مصفوفة خارطة الطريق التي طرحتها النقابة.
مؤكدة على أن نقابة جامعة الخرطوم متمسكة بمكتسبات الثورة، نافية السعي إلى اعلان أي اضراب في الوقت الحالي مع التمسك بجدولة خارطة المصفوفة الزمنية لإيجاد المعالجات للمطالب.
وأعربت منال عن أملها في أن تجد القضايا التي رفعتها النقابة والخاصة بالجامعة الاستجابة، مشيرة إلى أن كل مطالبات النقابة مشروعة ومهمة.
ومن جهتها، قالت الدكتورة نهي عبدالحافظ رئيسة لجنة الهيكل الخاص بالنقابة إن الأستاذ الجامعي يتمتع في كثير من دول العالم بمرتب أعلى من شرائح الخدمة العامة الأخرى.
لافتة إلى أنه في السودان بذلت عدة محاولات لاجازة هيكل راتبي خاص منفصل عن هيكل الخدمة المدنية، داعية لأن يكون للأستاذ الجامعي في السودان هيكل راتبي يحقق طموحاته.
واشارت الى ان وزارة التعليم العالي شرعت في وضع هيكل جديد للأستاذ بعد إخراج أعضاء هيئة التدريس من الخدمة المدنية العامة، موضحة أنه تمت إجازة الهيكل الراتبي الجديد من قبل رئاسة الجمهورية في شهر أبريل 2019م وسلم الأمر لوزارة المالية والتي سلمته لمجلس الاجور للتنفيذ.
وزادت نهى قائلة: “في أبريل 2020 خرج الهيكل الراتبي الموحد والذي ضم أساتذة الجامعات مرة ثانية إلى الخدمة المدنية في مخالفة واضحة لقانون 2007م إذ تم استثناء الهيئة التشريعية والقضاة والمستشارين وأعضاء النيابة العامة”.
